| ||||||
|
| |||||
Мой профсоюз Всё про профсоюз.
«О светлом будущем заботятся - политики,
О светлом прошлом - историки,
О светлом настоящем - профсоюзы»
Профсоюзный комитет МБДОУ №46 Первичная профсоюзная организация Муниципального Бюджетного Дошкольного Образовательного Учреждения города Астрахани № 46 является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования . Профком объединяет воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в Профкоме МБДОУ №46. В состав профсоюзной организации работников образования г. Астрахани входит 95% всех членов коллектива нашего детского сада.
Состав профсоюзного комитета: Члены ревизиционной комиссии: Синева Е.В. Чернецова С.А. Глазкова С.Р.
Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования. Вступая в ряды профсоюзного комитета, педагоги прежде всего смогут защитить свои трудовые права, имеют право на социальные гарантии и помощь. В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО! Что нужно сделать, чтобы стать членом профсоюза? Чтобы стать членом Профкома МБДОУ № 46 необходимо обратиться к Председателю первичной профсоюзной организации МБДОУ №46 и написать соответствующее заявление. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы. Какие же основные права имеет член профсоюза? • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде; • право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь; • право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить; • при обкоме профсоюза действует кооператив взаимного кредитования «Учитель», в который может вступить член нашего профсоюза и получить кредит на льготных условиях; • только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа. Советы профсоюзному работнику Профсоюзный работник находится одновременно на положении руководителя и подчиненного, юриста, экономиста и воспитателя. Ситуации, с которыми он сталкивается, сложны и непредсказуемы. Но все же можно сформулировать некоторые советы по его поведению с учетом того, что подсказывает жизненный опыт и многочисленные правила, написанные для менеджеров: 1.Учитесь слушать. Забудьте о личных предубеждениях во время слушания, не торопитесь с заключениями, строго разделяйте факт и мнение. Классифицируйте идеи , а не людей. 2.Неразумно рассчитывать только на себя, считая себя все знающим. Внимательно и благожелательно выслушивайте замечания людей, даже если они не существенны. Иначе в другой раз человек промолчит по более серьезному поводу, и вы не получите нужной информации о действительном положении дел. 3.Не давайте обещаний, если не уверены, что они будут исполнены. Взвешивайте каждое свое обещание и исполняйте его со всей энергией и настойчивостью. 4.В отношениях с членами профсоюза создавайте атмосферу взаимного доверия. Если они заподозрят , что вы утаиваете от них информацию, касающуюся их работы или их безопасности, они будут или вас бояться или сомневаться в вас, и всегда будут противиться всем вашим начинаниям. Предоставьте полную свободу действий подчиненным, какую только вы можете. Считайтесь с желанием подчиненных добиваться определенного положения и старайтесь им это обеспечить. Признавайте за подчиненными право на ошибку, в конце концов, важно, не то, что он совершил, а то, что пытался сделать, и что получилось в итоге. Судите о людях не только по поступкам, но и по их замыслам. 5.Никогда не отзывайтесь неодобрительно ни о подчиненных, ни о сотрудниках, ни о начальстве, ни о ком другом из вашего окружения, не высказывайте свои претензии к ним и свое недовольство их поведением в их отсутствии. Старайтесь избегать «кулуарного» обсуждения поведения отсутствующих людей. Если же ваше мнение о ком-нибудь запрашивают в официальном порядке, начинайте всегда с положительных качеств, ничего не пропуская. Не преувеличивайте недостатков людей, не берите на себя без нужды роль судьи. 6.Научитесь себя сдерживать. Не проявляйте своих эмоций, не поддавайтесь им. Развивайте в себе чувство самоконтроля. 7. В конфликтных ситуациях избегайте резких и тем более оскорбительных слов. Не прикрывайте грубость. Грубость и требовательность не одно и то же. 8.Точно формулируйте свои мысли. В манере говорить проявляются профессиональная грамотность, компетентность, общая культура и нравственные черты человека. 9.Будьте честными по отношению к тем, кто обращается к вам за помощью. Никогда не забывайте ни об одной просьбе, какой бы малозначительной она не была.
Полезная информация для членов профсоюза.
Астраханская городская территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Адрес: ул. Адмиралтейская, 43 / Красная Набережная, 10 - 2 этаж факс: (8512)51-22-83 факс: (8512)51-22-74 Время работы: Понедельник - пятница: 09:00 — 17:30, перерыв: 13:00 — 14:00
Астраханская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Адрес: ул. Никольская, 10 - 2 этаж телефон: (8512)52-42-13 факс: (8512)52-42-12 телефон: (8512)51-35-38 e-mail: obrazovanie8@rambler.ru Время работы: Понедельник - четверг: 08:00 — 17:00, перерыв: 12:00 — 13:00 Пятница: 08:00 — 15:45, перерыв: 12:00 — 13:00
План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ г.Астрахани № 46 на 2022-2023уч.год.
| ||||||
| ||||||
Дата последнего обновления страницы 06.09.2022 Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish» |